Ai sensi dell’art. 13 del codice in materia di
protezione dei dati personali (di seguito Codice), Parmacotto s.p.a., informa che i
dati da Lei volontariamente forniti, saranno trattati esclusivamente per
l’attività di ricerca e selezione del personale, con il supporto di mezzi
cartacei, informatici o telematici, comunque idonei a garantire la sicurezza e
la riservatezza del relativo trattamento.
Il conferimento dei dati stessi è facoltativo, tuttavia il Suo rifiuto a
fornirli determinerà unicamente per il Titolare l’impossibilità di trattare i
Suoi dati e conseguentemente, di instaurare eventuali rapporti di lavoro.
La invitiamo a non inserire dati sensibili salvo che ciò risulti strettamente
necessario ai fini dell’instaurazione del rapporto di lavoro.
Responsabile del trattamento è la società Parmacotto s.p.a.
I Suoi dati potranno essere altresì comunicati, esclusivamente per le finalità
di cui sopra a tutte le società che collaborano per la selezione del personale
con Parmacotto s.p.a., ferma restando l’adozione da parte di tali società di criteri
di sicurezza e di riservatezza equivalenti.
I Suoi dati personali saranno conservati presso il Titolare per due anni a
partire dalla data di inserimento del curriculum o del Suo ultimo
aggiornamento. Nell’arco di questo tempo avrà modo, di esercitare i diritti di
cui all’art.7 del Codice. Tra questi, Le ricordiamo sinteticamente i diritti
di:
- ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo
riguardano;
- ottenere la cancellazione od il blocco, ovvero l’aggiornamento, la rettifica
o l’integrazione, dei dati;
- opporsi, per motivi legittimi, al trattamento di tali dati.
Potrà esercitare tali diritti formalizzandone la richiesta al seguente
indirizzo mail: curricula@parmacotto.com
Titolare del trattamento è: Parmacotto s.p.a.
Il trattamento dei Suoi dati personali sarà improntato ai principi di
correttezza, liceità e trasparenza tutelando la Sua riservatezza e i Suoi
diritti.
Saranno adottati inoltre tutti i criteri previsti dal D. L.vo 125/91 a garanzia
di non-discriminazione tra i sessi in sede di selezione.